🛡️ Les assurances obligatoires en Suisse : ce qu’il faut absolument savoir

🛡️ Les assurances obligatoires en Suisse : ce qu’il faut absolument savoir

Vivre ou travailler en Suisse implique de respecter certaines obligations légales, notamment en matière d’assurances. Ces protections sont là pour garantir la sécurité financière des particuliers comme des entreprises. Dans cet article, nous faisons le point sur les principales assurances obligatoires en Suisse, pour éviter toute mauvaise surprise.

🇨🇭 1. L’assurance maladie (LAMal)

L’assurance maladie de base, appelée LAMal, est obligatoire pour toute personne résidant en Suisse.

Chaque assuré doit choisir une caisse maladie agréée et payer une prime mensuelle qui varie selon le canton, l’âge et la franchise choisie.

🔹 Ce qu’elle couvre :

• Les soins médicaux de base (médecin, hôpital, médicaments)

• Les urgences

• Certaines prestations de maternité

💡 Bon à savoir : Vous devez souscrire une assurance maladie dans les 3 mois suivant votre arrivée en Suisse.

👷 2. L’assurance accidents (LAA)

En Suisse, tout employeur doit assurer ses salariés contre les accidents professionnels et non professionnels.

Cette couverture est prévue par la LAA (Loi sur l’assurance accidents).

🔹 Ce qu’elle couvre :

• Les soins en cas d’accident

• Les pertes de gain pendant l’incapacité de travail

• Les rentes en cas d’invalidité ou de décès

💡 Pour les indépendants : L’assurance accidents n’est pas automatique. Elle doit être souscrite volontairement.

👴 3. Les assurances sociales (AVS / AI / APG)

Chaque personne exerçant une activité lucrative en Suisse doit cotiser à ces trois assurances sociales :

• AVS : Assurance Vieillesse et Survivants

• AI : Assurance Invalidité

• APG : Allocation pour perte de gain (notamment pour le service militaire ou la maternité/paternité)

🔹 Ce qu’elles garantissent :

• Une rente de retraite à partir de 64 ans (femmes) / 65 ans (hommes)

• Une aide financière en cas d’invalidité

• Un soutien aux survivants en cas de décès

Ces cotisations sont prélevées directement sur le salaire (environ 10 % à la charge partagée entre employeur et employé).

🧾 4. L’assurance chômage (AC)

L’assurance chômage est obligatoire pour tous les salariés en Suisse.

Elle permet de percevoir un revenu de remplacement en cas de perte d’emploi.

🔹 Ce qu’elle couvre :

• Indemnités journalières (jusqu’à 80 % du dernier salaire)

• Mesures de réinsertion professionnelle

💡 Les indépendants, eux, ne sont pas couverts par l’assurance chômage et doivent prévoir une solution personnelle.

🏠 5. L’assurance responsabilité civile et bâtiment

• Pour les locataires, certaines régies exigent une assurance responsabilité civile (RC), même si elle n’est pas fédéralement obligatoire.

• Pour les propriétaires, l’assurance bâtiment est obligatoire dans la plupart des cantons (sauf Genève, Tessin, Appenzell RH).

🔹 Elle couvre les dommages causés par :

• Incendie

• Dégâts d’eau

• Catastrophes naturelles

👨‍💼 6. Les assurances pour les entreprises

Si vous êtes entrepreneur en Suisse, certaines assurances sont également obligatoires pour protéger vos collaborateurs et votre activité :

• LAA : assurance accident des employés

• LPP : prévoyance professionnelle (2e pilier)

• AC : assurance chômage (pour salariés)

• Allocations familiales : cotisation cantonale obligatoire

💡 D’autres assurances, bien que facultatives, sont fortement recommandées :

• Assurance perte de gain maladie

• Responsabilité civile professionnelle

• Protection juridique

💬 En conclusion

Le système suisse d’assurances repose sur un équilibre entre solidarité et responsabilité individuelle.

Pour être en règle, il est essentiel de vérifier régulièrement vos couvertures, surtout lors d’un changement de situation (nouvel emploi, création d’entreprise, déménagement ou arrivée en Suisse).

Si vous souhaitez être accompagné dans vos démarches administratives, Limelcia peut vous aider à mettre en place vos assurances, cotisations et documents de conformité.