La gestion RH administrative : un atout pour votre entreprise

Dans une entreprise, la gestion des collaborateurs ne s’arrête pas à leur intégration : chaque mois et chaque année, de nombreuses obligations administratives doivent être respectées. Traitement des salaires, assurances sociales, contrats de travail, déclarations légales… autant de missions indispensables qui demandent du temps et une grande rigueur.

Chez Limelcia, nous prenons en charge ces aspects administratifs pour que vous puissiez vous concentrer sur votre activité en toute sérénité.

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Le traitement des salaires et des assurances sociales

Nous gérons l’ensemble du processus lié aux salaires :

• Établissement mensuel des salaires,

• Gestion des cotisations sociales (AVS, AI, LAA, LPP, etc.),

• Suivi et communication avec les caisses sociales.

Vous avez ainsi la certitude que vos collaborateurs sont rémunérés correctement et que toutes vos obligations légales sont respectées.

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La rédaction des contrats de travail

Nous rédigeons vos contrats de travail selon les normes suisses et les particularités de votre entreprise. Un contrat clair et bien structuré sécurise la relation employeur-collaborateur et limite les risques de litiges.

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La constitution et le suivi des dossiers collaborateurs

Chaque collaborateur doit disposer d’un dossier administratif complet : attestations AVS, permis de travail, coordonnées, documents officiels… Nous constituons, organisons et mettons à jour ces dossiers pour vous assurer une traçabilité parfaite et un suivi irréprochable.

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Les certificats de salaire et déclarations de masses salariales

En fin d’année, nous établissons les certificats de salaire de vos employés et effectuons les déclarations annuelles des masses salariales auprès des organismes compétents. Ces démarches obligatoires sont gérées avec précision et professionnalisme.

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Pourquoi confier votre gestion RH administrative à Limelcia ?

Externaliser vos tâches administratives liées aux collaborateurs, c’est :

• Gagner du temps sur votre quotidien.

• Sécuriser votre entreprise avec une gestion conforme aux exigences légales.

• Assurer la tranquillité de vos équipes et la vôtre.

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Limelcia, votre partenaire de confiance

Nous ne faisons pas de recrutement : notre rôle est de prendre en charge la partie administrative et légale de vos ressources humaines. Nous travaillons à vos côtés pour vous offrir une gestion claire, structurée et sécurisée.

✨ Parce que vos collaborateurs sont précieux, nous mettons notre expertise au service de leur suivi administratif et de la sérénité de votre entreprise.